Проектирование рабочих мест, снабженных компьютерами, относится к числу важнейших проблем эргономического проектирования в области вычислительной техники. Рабочее место и взаимное расположение всех его элементов должно соответствовать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям. Большое значение имеет также характер работы. В частности, при организации рабочего места оператора ЭВМ должны быть соблюдены следующие основные условия:
‑ оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места;
‑ достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения;
‑ необходимо естественное и искусственное освещение для выполнения поставленных задач;
‑ уровень акустического шума не должен превышать допустимого значения;
‑ достаточная вентиляция рабочего места.
Эргономическими аспектами проектирования видеотерминальных рабочих мест являются: высота рабочей поверхности, размеры пространства для ног, требования к расположению документов на рабочем месте (наличие и размеры подставки для документов, возможность различного размещения документов, расстояние от глаз пользователя до экрана, документа, клавиатуры и т.д.), характеристики рабочего кресла, требования к поверхности рабочего стола, регулируемость рабочего места и его элементов.
Главными элементами рабочего места оператора ЭВМ являются письменный стол и кресло. Основным рабочим положением является положение сидя. Рабочая поза сидя вызывает минимальное утомление оператора ЭВМ. Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размещения предметов, средств труда и документации. То, что требуется для выполнения работ чаще, расположено в зоне легкой досягаемости рабочего пространства.
Зоны досягаемости рук в горизонтальной плоскости приведены на рисунке 8.1. Оптимальное размещение предметов труда и документации в зонах досягаемости рук:
‑ дисплей должен размещаться в зоне а (в центре);
‑ клавиатура должна размещаться в зоне г (д);
‑ системный блок должен размещаться в зоне б (слева);
‑ принтер должен находиться в зоне а (справа);
‑ документация должна размещаться в зоне легкой досягаемости ладони слева в зоне в (литература и документация, необходимая при работе) или в выдвижных ящиках стола (литература, неиспользуемая постоянно).
Рисунок 8.1 – Зоны досягаемости рук в горизонтальной плоскости:
а ‑ зона максимальной досягаемости; б ‑ зона досягаемости пальцев при вытянутой руке; в ‑ зона легкой досягаемости ладони; г ‑ оптимальное пространство для грубой ручной работы; д ‑ оптимальное пространство для тонкой ручной работы.
При выборе письменного стола следует учитывать следующее:
‑ высота стола должна быть выбрана с учетом возможности сидеть свободно, в удобной позе, при необходимости опираясь на подлокотники;
‑ нижняя часть стола должна быть сконструирована так, чтобы оператор ЭВМ мог удобно сидеть, не был вынужден поджимать ноги;
‑ поверхность стола должна обладать свойствами, исключающими появление бликов в поле зрения оператора ЭВМ;
‑ конструкция стола должна предусматривать наличие выдвижных ящиков (не менее трех для хранения документации, канцелярских принадлежностей и личных вещей).
1 К работе с персональным компьютером допускаются работники, не имеющие медицинских противопоказаний, прошедшие инструктаж по вопросам охраны труда; женщины со времени установления беременности и в период кормления грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием персонального компьютера (ПК) не допускаются.
2 При работе с ПК на работников могут оказывать неблагоприятные воздействия следующие опасные и вредные производственные факторы:
‑ повышенный уровень электромагнитных излучений;
Актуально о транспорте
Организация местной работы на одном из участков отделения
Составляем косую таблицу суточной погрузки и выгрузки и определяем баланс порожних вагонов для каждой промежуточной станции Выстраиваем схему развоза местного груза на участке Е – К. Принимаем направление движения порожних вагонопотоков – нечётное; Определяем потребное количество сборных вагонов и ...
Планирование потребностей в трудовых ресурсах, производительности и оплаты
труда
Планирование потребности в трудовых ресурсах по существу представляет собой применение процедур планирования для комплектации штата и персонала. Процесс планирования включает в себя три этапа: ü оценка наличных ресурсов; ü оценка будущих потребностей; ü разработка программы удовлетво ...
Характеристика МУП г. Хабаровска «ТТУ»
Муниципальное унитарное предприятие города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» создано в соответствии с преобразованием трамвайно-троллейбусного управления в связи с передачей объектов государственной собственности в муниципальную согласно решения 6 сессии Хабаровского краевого Совета н ...